ORIENTATION PROFESSIONNELLE
Réussir l’entretien professionnel
Formation à la mise en œuvre et à la conduite de l’entretien professionnel
L’entretien professionnel est une rencontre entre le salarié et son responsable :
-
Le manager articule les besoins de l’entreprise avec les souhaits des salariés en définissant, avec ceux-ci, des parcours individuels adaptés.
-
Le salarié s’exprime sur son projet. Il s’en trouve valorisé, devient acteur de son parcours professionnel et développe ainsi sa motivation et son implication dans l’entreprise.
C’est en avançant ensemble, décideurs et collaborateurs, que l’entreprise améliore ses performances.
Adaptée aux besoins de l’entreprise, la formation « Réussir l’entretien professionnel » permet au manager de mener au mieux les entretiens professionnels avec ses collaborateurs en respectant les obligations légales.
A qui s’adresse cette formation ?
La formation s’adresse à tous les personnels d’encadrement devant mener des entretiens. Il peut donc s’agir, selon les entreprises, du chef d’entreprise ou de son représentant, du responsable hiérarchique, du chef d’équipe…
Objectifs de la formation
L’objectif central de cette formation est de permettre aux participants :
-
d’acquérir une méthode adaptée pour conduire des entretiens professionnels,
-
de maîtriser les différents dispositifs de formation : CPF, VAE, bilans de compétences…
-
d’utiliser l’outil « entretien professionnel » pour permettre l’élaboration du plan de formation de l’entreprise.
Programme de la formation
Tout d’abord situé dans son contexte juridique, l’entretien professionnel est ensuite défini comme un outil essentiel intervenant dans l’organisation de l’entreprise. Les conditions favorisant sa mise en œuvre sont présentées, ainsi que les outils et les dispositifs de la loi sur la formation professionnelle.
Déroulement
La formation se déroule en groupe sur une journée avec, à la demande de l’employeur, un suivi individuel dans l’entreprise.
